
บริษัท Penn Entertainment คว้าอันดับต้นๆ ในรายงาน All-Index ล่าสุดจากโครงการ All-In Diversity
ในรายงานประจำปี All-In Diversity Project ซึ่งเป็นการสำรวจประจำปีที่มอบหมายให้ดูดี ความเสมอภาค และการรวมกัน (DEI) ในหลายอุตสาหกรรม รวมถึงอุตสาหกรรมเกมส์ บริษัท Penn ได้รับการยอมรับในส่วนนี้ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ Penn ในการสร้างสภาพทำงานที่หลากหลายและร่วมอันเป็นต้นแบบสำหรับผู้ประกอบการคนอื่น
บริษัทในกลุ่มเกมส์ ยกระดับประสิทธิภาพด้วยการโฟกัส DEI ที่แข็งแกร่ง
โครงการ All-In Diversity Project ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรที่มุ่งเพิ่ม DEI ในอุตสาหกรรมเกมส์ระดับโลก ดำเนินการสำรวจ All-Index เพื่อตรวจสอบนโยบายและโปรแกรมของบริษัท ทุกบริษัทที่เข้าร่วมจะได้คะแนนตั้งแต่ 1 ถึง 100 ซึ่งช่วยให้พวกเขาวัดว่าพวกเขาทำอย่างไรในปัจจุบันและวางแผนสำหรับอนาคต โครงการกล่าวว่ารายงานปีนี้ไม่ใช่เพียงการจัดอันดับบริษัทเท่านั้น มันยังได้สำรวจอย่างใกล้ชิดว่าบริษัทชั้นนำทำอย่างไรให้ประสบความสำเร็จ รวมถึงปฏิบัติและนโยบายของพวกเขา
Penn Entertainment บริษัทคาสิโนระดับภูมิภาคที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐ ชนะศักดิ์สิทธิ์จากคู่แข่งใหญ่อันดับหลักอย่าง Entain และ International Game Technology (IGT) ที่ได้ติดอันดับที่สองและที่สาม การจัดอันดับในปีที่แล้วมีความแตกต่าง โดยมี Aristocrat อยู่ที่ด้านบนตามด้วย Betsson, Kindred, และ IGT
รายงาน DEI ของอุตสาหกรรมเกมส์ ปรับตัวตามการเปลี่ยนแปลงของภูมิภาคและกฎหมาย
รายงาน All-Index ปีนี้มีการใช้วิธีการใหม่โดยให้นายตัวแทนจากรัฐบาลและบริษัทขนาดเล็กเข้าร่วม และเพิ่มมุมมองจากผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานอิสระและกลุ่มที่ไม่ใช่เกมส์ เพื่อให้มองรูปแบบของ DEI อย่างกว้างขวางขึ้น วิธีการอัปเดตนี้ให้มองภาพทั่วถึงของมาตรฐานอุตสาหกรรมในขณะที่ยังคงระบบการให้คะแนน
ข้อสรุปสำคัญจากรายงานปีนี้แสดงให้เห็นว่ากลยุทธ์ DEI แตกต่างกันตามภูมิภาค การศึกษาพบว่ามีความแตกต่างชัดเจนในวิธีที่สหรัฐ สหราชอาณาจักร และตลาดโลกอื่น ๆ นำนโยบายความหลากหลายไปสู่การปฏิบัติ ความแตกต่างเหล่านี้ส่งผลให้โครงการ All-In Diversity สนับสนุนการวัด DEI ที่เฉพาะตำแหน่งมากขึ้นและภาษาเพื่อแก้ไขแนวโน้มของแรงงานในสถานที่ทำงานท้องถิ่นมากขึ้น
ในขณะที่โลกธุรกิจเกมส์ได้ก้าวไปข้างหน้าในเรื่องของความหลากหลาย โปรแกรม DEI กำลังเผชิญกับอุปสรรคมากขึ้นในโลกธุรกิจโดยรวม สังคมชื่อดังหลายราย เช่น Amazon, McDonald’s, และ Meta ได้ลดความคิดถึงโปรแกรม DEI ของตนเองเนื่องจากกดดันทางการเมืองและการเงิน
อย่างไรก็ตาม บริษัทเช่น Costco, Goldman Sachs, และ JPMorgan Chase ยังคงผลักดันสถานที่ทำงานที่ทุกคนรู้สึกยินดี ในขณะที่ธุรกิจต้องสลับไปมาในความสำคัญที่เปลี่ยนแปลงนี้ Penn Entertainment ยังคงเด่นในรายงาน All-Index เป็นบริษัทยอดเยี่ยมในเรื่องการรวมกันในที่ทำงาน โดยยังคงโฟกัสที่หลากหลายและความยุติธรรม Penn Entertainment ไม่เพียงเสริมภาพของบริษัทของตนเท่านั้น แต่ยังเป็นตัวอย่างสำหรับบริษัทเกมส์คนอื่น
ความสำคัญของการรวมกันในบริษัทเกมส์
การรวมกันในบริษัทเกมส์มีความสำคัญอย่างมากเนื่องจากเกมส์เป็นอุตสาหกรรมที่มีการเจรจาค้าและการแข่งขันอย่างแรงกล้า การสร้างสภาพทำงานที่หลากหลายและเชื่อมั่นสร้างบรรยากาศที่เปิดกว้างสำหรับคนทุกคนในองค์กร จะช่วยสร้างการทำงานที่มีประสิทธิภาพ และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบุคคลทั้งภายในบริษัทและกับลูกค้า
การแข่งขันในอุตสาหกรรมเกมส์
อุตสาหกรรมเกมส์เป็นอุตสาหกรรมที่มีการแข่งขันอย่างแรงกล้าจากบริษัทต่าง ๆ ที่ต้องการเข้ามาแข่งขันในตลาดนี้ การมีความหลากหลายและรวมกันที่ดีในทีมงานจึงเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้บริษัทมีความสามารถในการแข่งขันอย่างมีประสิทธิภาพ
การพัฒนานโยบาย DEI ในอุตสาหกรรมเกมส์
การพัฒนานโยบายที่เน้นการสร้างสภาพทำงานที่หลากหลายและรวมกันในอุตสาหกรรมเกมส์เป็นสิ่งที่สำคัญเพื่อสร้างความเชื่อมั่นและมั่นใจให้กับพนักงานว่าพวกเขามีสิทธิและโอกาสเท่าเทียม นอกจากนี้ การมีนโยบายที่เปิดกว้างและเชิงโต้แย้งทางการเมืองและเงินสำคัญมากในการสร้างสภาพทำงานที่เป็นมิตรและผลิตภัณฑ์ที่สะอาดและประสบความสำเร็จในตลาด
โดยสรุป Penn Entertainment ได้รับการยอมรับในรายงาน All-Index ล่าสุดจากโครงการ All-In Diversity เป็นการยืนยันถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการสร้างสภาพการทำงานที่หลากหลายและร่วมอันเป็นต้นแบบสำหรับผู้ประกอบการคนอื่นในอุตสาหกรรมเกมส์