ทีมบริหารของบีทสันอีบีประกาศการเปลี่ยนแปลงอย่างสำคัญ
บีทสัน อีบี บริษัทในตลาด Nasdaq Stockholm Large Cap ที่เป็นเจ้าของบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็วในอุตสาหกรรมเกมออนไลน์ได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงในทีมบริหารของกลุ่ม
ความท้าทายในการเจริญเติบโต
กลุ่มที่มีความท้าทาย “ในการเติบโตเร็วกว่าตลาด โดยวิธีอินทรีย์และผ่านการซื้อกิจการ” ได้เลือกตั้งตำแหน่งผู้บริหารที่สองเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งของทีมบริหาร
ตำแหน่งทั้งสองคือ กรรมการผู้จัดการดำเนินการและกรรมการดำเนินการทางการเงิน
ตำแหน่งแรกมี Jesper Svensson ส่วนตำแหน่งที่สองเป็นของ Kristian Saliba
“พงษ์ที่ยาวนานในกลุ่ม”
กลุ่มที่เห็นว่าการเจริญเติบโต “ควรเกิดขึ้นในการทำกำไรและรอยรับได้” เลือกสองคนนี้เพราะ “ระยะเวลายาวในกลุ่มในบทบาทเหล่านี้”
Jesper Svensson มีประสบการณ์มากกว่าสิบปีที่ Betsson ตั้งแต่เข้าร่วมกิจการที่สาขาในมอลตาในปี 2013
ตั้งแต่นั้นเขาได้รับบทบาทสำคัญ เช่น กรรมการบริหารธุรกิจในปี 2015 และกรรมการผู้บริหารสองปีในภายหลัง
ความนำทำของเขามีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนความสำเร็จทางพาณิชย์ของบริษัท
ร่วมทีมบริหารกับ Svensson คือ Karl Saliba ที่เป็นผู้เชี่ยวชาญ Betsson มานาน 17 ปี
Saliba เริ่มต้นการเดินทางกับบริษัทเป็นคนควบคุมการเงินในปี 2008 และเป็นกรรมการผู้บริหารทางการเงินในปี 2012
ประสบการณ์ทางการเงินที่หลากหลายของเขาจะเสริมสร้างวัตถุประสงค์กลยุทธ์ของ Betsson
Toomemets-Krasnitski เข้ามาเป็น CLO Jabin และ Glasfors ออก
นอกจากนี้ Triin Toomemets-Krasnitski ได้รับหน้าที่เป็นผู้จัดการกฎหมายหลัก
เป็นส่วนหนึ่งของ Betsson ตั้งแต่ปี 2013 Toomemets-Krasnitski ได้เลื่อนตำแหน่งอย่างต่อเนื่องจากที่เป็นที่ปรึกษากฎหมายยศสูงในปี 2016 และเป็นรองประธานกฎหมายในปี 2018
ในกระบวนการโยกย้ายบทบาทผู้บริหาร Amandus Jabin และ Roland Glasfors ออกจากทีมบริหาร แต่จะยังคงมีส่วนร่วมใน Betsson ในบทบาทปัจจุบัน
Jabin รองประธานภาษีรวมของบริษัทตั้งแต่ปี 2012 ในขณะที่ Glasfors เข้าร่วมเป็นรองประธานสื่อและความสัมพันธ์กับนักลงทุนในปี 2022
ผู้นำมั่นคงของบริษัท Pontus Lindwall และ Martin Öhman จะยังคงอยู่ในบทบาทของตนเองเป็นประธาน/กรรมการผู้บริหาร และ CFO ตามลำดับ
Lindwall ที่เริ่มทำหน้าที่เป็น CEO ในปี 1998 มีบทบาทสำคัญในการเจริญเติบโตของ Betsson
ถึงแม้จะถูกไล่ออกในปี 2021 ภายใต้สถานการณ์ที่เป็นประเด็น Lindwall ได้รับคืนตำแหน่งของเขาหลังจากต่อต้านอย่างแข็งแกร่งจากผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสียเข้าของอุตสาหกรรม
การเคลื่อนไหวนี้ย้ำถึงอิทธิพลและความนำทางของเขาภายในบริษัท
CFO Martin Öhman มาทำงานกับ Betsson ตั้งแต่ปี 2019 ดูแลการดำเนินงานทางการเงินและมีส่วนร่วมในการเจริญเติบโตของบริษัท
ด้วยการจัดทำทีมบริหารใหม่ Betsson ที่ได้รับใบอนุญาตในฝรั่งเศสในเดือนกันยายน พ.ศ. 2566 หลังจากเข้าไปในเบลเยี่ยมผ่านการเข้าซื้อ betFIRST มูลค่า 120 ล้านยูโร (130.6 ล้านดอลลาร์) ในเดือนมิถุนายนของปีเดียวกัน มีเป้าหมายที่จะใช้ความชำนาญของผู้บริหารที่เชี่ยวชาญเพื่อทำความเข้าใจกับความท้าทายในอนาคต
ความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงในทีมบริหาร
การเปลี่ยนแปลงในทีมบริหารของบีทสันอีบีเป็นขั้นตอนที่สำคัญในการพัฒนาและเติบโตขององค์กร โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมเกมออนไลน์ที่เติบโตอย่างรวดเร็ว การเลือกผู้บริหารที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญที่เหมาะสมสามารถช่วยสร้างความเข้าใจและการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ
การเลือกตั้งผู้บริหารระยะยาว
การเลือกตั้ง Jesper Svensson และ Kristian Saliba เข้าไปในทีมบริหารเป็นการให้ความสำคัญกับความยาวนานและประสบการณ์ในองค์กร ทั้งสองคนมีความคุ้นเคยกับกลุ่ม Betsson มาก่อนและมีบทบาทสำคัญในการก่อตั้งความสำเร็จทางพาณิชย์ของบริษัท
การเตรียมความพร้อมสำหรับความเปลี่ยนแปลง
การเปลี่ยนแปลงในทีมบริหารเป็นสัญลักษณ์ของการเตรียมความพร้อมในการรับมือกับความเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรม โดยการเลือกตั้งบุคคลที่มีความรู้และความชำนาญให้เข้าไปในทีม จะช่วยเสริมสร้างความเข้าใจและความพร้อมในการเปลี่ยนแปลงให้กับบริษัท
ดังนั้น การเปลี่ยนแปลงในทีมบริหารของบีทสันอีบีเป็นขั้นตอนที่สำคัญในการเติบโตและปรับตัวให้เหมาะสมกับอุตสาหกรรมเกมออนไลน์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว